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如何增強工作責任心提高執(zhí)行力

點擊數(shù):143發(fā)布時間:2014-08-08

  7月份,集團組織員工們學習了楊宗華老師的《責任勝于能力》視頻培訓,雖然“加強責任心,提高執(zhí)行力”是集團公司一直強調的,但我覺得,不管是什么時候,提及“責任心和執(zhí)行力”都應該是每一位企業(yè)職工值得深思的問題。

  在學習過程中,我思索著:倒底責任和能力是什么,為什么在工作和學習過程中需要責任,為什么責任勝于能力,我們怎么做才能真正的負得起責任來,真正的把工作做透做好。

  所謂責任心,就是一個人對自己的所作所為負責,是對他人、對集體、對企業(yè)、對社會承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。而執(zhí)行力,就是實實在在履行自己的責任,全力以赴的工作態(tài)度,按質按量按時完成自己的工作。責任心,旨在責任重在心;執(zhí)行力,重在執(zhí)行偏在力。責任心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體。

  那么如何增強責任心,提高執(zhí)行力呢?對于增強責任心,我認為首先要培養(yǎng)員工對企業(yè)的熱愛,對工作的熱情。要把個人融入企業(yè),以企為家,企業(yè)越發(fā)展,越要多出成績、多做貢獻;其次,要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情,愛崗敬業(yè),認認真真地干好本職工作;再次,要保持良好的精神風貌和工作姿態(tài),敢于正視困難,善于解決問題,勇于承擔責任,爭創(chuàng)一流業(yè)績。

  而執(zhí)行力的強弱取決于個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎,態(tài)度是關鍵。提高執(zhí)行力,一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強素質,更重要的是要端正工作態(tài)度。加強學習是轉變觀念,提高素質的基本前提。面對日新月異的新形勢,如果不搶先掌握新知識、新本領,及時研究新情況、新問題,就不具備自身發(fā)展的條件和能力。因此,我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感,把學習作為一種人生追求,一種精神境界,做到“學習工作化,工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段,學習的腳步都不能停歇,因為只有通過學習不斷提升自我的人,才能更好地把責任落實到位,才能不斷力爭上游。

  責任勝于能力,這里強調的是一個人的態(tài)度。試問一個人如果沒有能力,怎能承擔責任?一個剛出生的小孩子,怎么能有能力承擔小到孝敬父母、大到報效祖國的責任?所以,責任和能力是一種辯證關系,責任和能力兩者是相輔相成的,是缺一不可的。沒有能力,就無責任可言,更不要說執(zhí)行力了。

  楊宗華老師說,責任沒有對錯,只有選擇。只有一個充滿責任感的人,才有機會充分的展示自己的能力,也只有這樣,才能取得更大的收獲和成功的喜悅。所以,無論在工作還是學習中,我們既要培養(yǎng)能力,更要培養(yǎng)自己的責任感,責任勝于能力,心態(tài)就是前提,把心態(tài)調整好,承擔起自己的責任,從點點滴滴做起,從誠信敬業(yè)做起,從不講任何借口做起!在其位,謀其事,擔其責,人人都能成為負責的人,成為具有高度責任心的人,也就能成為高效執(zhí)行的人。

  (集團品牌文化部 方文軍)

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